Gebruikers van Twitter schrijven bij sollicitaties betere CV’s en maken meer kans om voor een gesprek te worden uitgenodigd. Die conclusie trekt de Britse banensite MyJobGroup na het bestuderen van ruim 500 CV’s. Twitteraars zijn beter in staat om de aandacht te trekken, zegt MyJobGroup. Ook schrijven ze interessanter en maken ze goede, beknopte CV’s die aantrekkelijk zijn voor personeelsfunctionarissen.

Cary Cooper, hoogleraar psychologie aan Lancaster University, ondersteunt de uitkomsten van het onderzoek. “Sollicitanten die innovatief zijn in hun taalgebruik en zich goed weten te profileren, zijn vaak mensen die Twitter gebruiken of bloggen. Als je de telegramstijl van Twitter goed beheerst, zal je sollicitatiebrief en CV waarschijnlijk pittiger en interessanter zijn dan die van anderen. Je zal dus sneller de aandacht trekken. Twitteraars denken na over slimme woorden en gebruiken die ook. Ze zijn waarschijnlijk expressiever en hebben minder woorden nodig om ter zake te komen”, aldus Cooper.

Bron: TheNextWeb, Persbericht MyJobGroup, Twittermania©

Gerelateerde artikelen

• Sollicitaties steeds vaker zo kort als een tweet
• Twitter en Facebook gaan ten koste van bloggen bij bedrijven
• Angelina Jolies rechterbeen heeft 40.000 volgers op Twitter
• Twitter en Facebook kosten Britse economie 17 miljard
• Twitter-personeel volgen op SXSW
• Hoe je met Twitter gast-blogs kunt vinden
• De echte J.K. Rowling nu ook op Twitter
• SNS boos over Twitterhoax
• Infographic van je eigen tweets
• “Het Korterlands op Twitter is juist goed voor taalontwikkeling jeugd”